DEVENIR LTL INTERIMAIRE

Bienvenue dans l'espace des

chercheurs d'emploi.

De quoi s'agit-il ?

Le travail intérimaire consiste pour nous, entreprises spécialisées dans de domaine, appelées agences intérimaires ou agences de travail temporaire, à recruter des salariés au profit de nos entreprises clientes afin de répondre à des besoins ponctuels de main-d’œuvre (remplacement, accroissement ponctuel du volume d’activité…). Pour chaque mission confiée à un salarié, un contrat de travail temporaire est conclu- divisé en 2:

  • un contrat de mise à disposition, signé entre notre agence de travail temporaire et nos entreprises clientes
  • un contrat de mission conclu entre l’intérimaire et notre agence de travail temporaire.

LTL INTERIM est l’employeur légal de l'intérimaire. C’est elle qui le rémunère. 

Processus de sélection

Notre processus de sélection est basé su l'équité et sur une proximité relationnelle avec chaque collaborateur. le mettant ainsi en confiance et lui ouvrant des possibilités de déployer son génie dans la satisfaction de chaque client chez qui il aura la chance de prester.

Pourquoi passer par LTL-INTERIM pour décrocher un emploi ?

1. Nos recruteurs font la recherche d’emploi pour vous


Le processus réel de recherche d’emploi peut être accablant. Les demandeurs d’emploi doivent passer par le processus fastidieux et angoissant de rechercher des entreprises, de trouver des emplois

ouverts, de rédiger des CV et des lettres de motivation et de remplir de nombreuses demandes d’emploi individuelles.


LTL-INTERIM a accès à une vaste base de données de postes vacants, y compris ceux qui ne sont jamais annoncés ou annoncés sur les sites d’emploi ou sur d’autres sites. L’accès à ces postes pourrait faire la différence pour trouver un emploi et trouver le bon emploi.

2. Accès à plusieurs offres d’emploi à la fois


La recherche position par poste pour le nouveau rôle est un processus exigeant et chronophage; LTL-INTERIM a déjà un œil sur toute l’étendue des postes disponibles dans lesquels un

candidat peut s’intégrer.


Alors qu’un demandeur d’emploi peut se concentrer sur un seul poste, une seule entreprise ou un seul entretien à la fois, nous avons un grand nombre de postes vacants à pourvoir à la fois. Nous pouvons envisager un candidat à un emploi pour un grand nombre de postes vacants à la fois, en utilisant notre expertise pour faire correspondre le candidat à son poste et à l’entreprise idéaux.

3. Meilleures correspondances avec les emplois et les entreprises


Un aperçu d’un poste, ainsi que la culture, les valeurs et les attentes d’une entreprise, peuvent ne pas toujours être disponibles pour un candidat à un emploi régulier. Nous mettons beaucoup d’efforts pour comprendre les deux côtés d’une embauche, car il est dans notre intérêt de faire une bonne adéquation entre le candidat et l’entreprise. Mettre les candidats en mesure de réussir profite aux trois parties et peut faire en sorte que le prochain emploi que vous décrochiez soit le meilleur.

4. Essayez avant de vous engager dans le travail


Nous facilitons l’emploi sur une base temporaire, temporaire

ou contractuelle. Cela permet aux employés de travailler dans une entreprise pendant une période

d’essai afin de déterminer si l’emploi et l’entreprise conviennent ou non à un engagement à long

terme.

5. Obtenez des commentaires précieux


Une recherche d’emploi est assez épuisante quand on fait tout correctement. Mais il n’y a souvent aucun moyen de savoir si vous réussissez une entrevue ou si votre CV doit être optimisé sans contacter des amis ou des pairs. Nous pouvons vous fournir des conseils et des commentaires sur les CV et les entretiens d’embauche pour accélérer le processus de recrutement et améliorer les chances vos chances.


En tant que demandeur d’emploi, il est important de profiter de chaque opportunité pour vous connecter avec le bon emploi.

Comment devenir un(e) LTL intérimaire

LTL Interim est une société nationale de dotation et de recrutement qui aide à placer les demandeurs d’emploi dans des carrières épanouissantes en les jumelant stratégiquement à des entreprises et des

postes alignés sur leurs objectifs d’avancement de carrière. Nos recruteurs travaillent en étroite collaboration avec les candidats pour les préparer dans leurs démarches pour trouver un emploi.

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